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偽装派遣IT土方をやってた

正社員不足が企業の45%と

いうデータが出ているそうです。

この件についての反応を集めてみました。

 

shiiro******* | 9分前 

日本のIT部署は冷遇されてるからね

大体、管理職連中がバカが多いから、重要な組織なのに人件費などをけちる。

そうやって知的生産性の向上を阻害して、その結果日本の生産性はどの先進国よりも低い。

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gc1***** | 9分前 

将来に備えて人材を育てようとせず、信頼関係を築こうともせず、使い捨ててきたツケが回ってきたのでしょう。

 

正社員を希望してきたときには無下に扱い、人手不足で倒産しそうだから助けて欲しい、というのはどうなんでしょう?

 

今度は、『育て方』がわからず、結局、扱い切れないのでは?

 

苦労してきた分、『働く側』が優位になると思います。

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no2***** | 10分前 

基本的に非正社員の給料は、生活給であり。

ボーナスは、将来の貯蓄・病気・レジャー等の予備に備えた費用にあてる。

前者だけしか支給の無い非正社員は、生活は苦しくその日暮らし、精神的余裕も無くすべて節約で生き延びるしかないこれが現実!

非正社員制度を導入した政府・行政が、経済を良くしたいなら寸志・ボウナスぐらい支給する様(盆・正月)制度化推奨すべきである!

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sug***** | 15分前 

孫請けと偽装派遣この2つを法律で禁止しない限り賃金は上がらないし正社員の待遇は改善されません。

待遇が悪いところには人が集まらないのは当たり前です。

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tie***** | 15分前 

使い捨てのできない正社員をとりたがらないくせに不足ね

自分でつぶしておいて何を言っているのやら

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exc***** | 16分前 

清掃会社ブラックです。

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tom***** | 18分前 

その割には、賃金が上がらないな~

あ!賃金が上がらないから不足しているのか。

IT業界ってアメリカに行くと日本の2倍以上の賃金がもらえるから優秀な人材は皆アメリカに行きます。

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tel***** | 18分前 

人が足りないとか言う企業は

自社の給与を見直しなさい。

人が来ないってことは、給与が見合ってない、福利厚生等が悪いなどの

安く人を雇いたいのが透けて見える。

 

自分が人を使いつぶした悪評がある企業は

その悪評を払しょくするような対価がないと人なんて来るわけない。

 

もっと企業は努力が必要でないだろうか。

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************ | 20分前 

偽装派遣IT土方をやってた時、「お前らの代わりなんていくらでもいるw」って散々言われましたけどね。

 

まぁ辞めてから、あの業界の実態を事ある毎お伝えしてきた結果だと思うと感慨もひとしおですよ。

 

さて、やっとこの一言を言える機会が巡ってきましたので、この場を借りて言わせて頂きます。

 

 

ざまぁみやがれ

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yuj***** | 20分前 

人材不足の業種はブラックが多いからだろ

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